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Évaluation entre membres d’une même équipe
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Un enseignant ou un formateur peut maintenant répartir la correction d’une évaluation en différentes méthodes de correction, dont l’évaluation entre membres d’une équipe.
Cette nouvelle méthode de correction permet aux apprenants d’évaluer la contribution des membres de leur équipe et peut être utilisée seule ou combinée à une correction réalisée par la personne enseignante.

Lorsque la méthode de correction Évaluation entre membres d’une équipe est sélectionnée, une grille d’évaluation doit être ajoutée dans la fiche de l’évaluation afin de permettre aux apprenants de compléter l’évaluation des membres de leur équipe.
Deux types grilles sont possibles :
- Avec échelle d’appréciation: Permet d’évaluer chaque critère à l’aide de niveaux d’appréciation.
- Sans échelle d’appréciation: Permet d’évaluer chaque critère à l’aide d’une note.
L’enseignant ou le formateur peut ensuite définir la période de réponse, ainsi que configurer les commentaires généraux et par critère (facultatifs ou obligatoires) et leur visibilité pour la personne évaluée.

De leur côté, les apprenants pourront utiliser la grille pour évaluer chaque membre de leur équipe.

Pour toute l’information, consultez les procédures sous la section Paramétrer et gérer la répartition de l'évaluation entre membres d'une même équipe et la procédure Évaluer les membres de mon équipe.